대학원생 연구 실적의 우수성





대학원생 연구 수월성 증진의 우수성



※ 세종대학교에서는 BK21 PLUS 사업팀의 연구 능력을 극대화 하고, 연구 여건 개선과 내부 경쟁 체제 구축을 위하여 아래와 같은 방안을 마련하였으며, BK21 사업을 진행하면서 추가적인 개선 방안을 지속적으로 구축해 나갈 예정임.

● 우수 연구 인력 확충

· 산업체 실무경험이 있는 신진교수 채용
· 연구 전담인력과 신진박사 채용
· 우수한 박사 과정 연구 인력 확보
· 대학원 국제화의 지속적 추진으로 통한 해외 우수 인력 확보

● 인센티브 제도 실시

· SCI 논문 게재시 인센티브 지급
· 연구 업적 우수자에 대한 의무 강의시간 경감
· 산업체 기술 이전 시 해당 교수에 대한 인센티브 지급
· 연구업적 우수 교수 및 세부 연구팀에 대한 BK21 연구비 증액

● 연구 업적 평가 강화

· 국내외 우수대학의 동일분야 평균 연구 업적을 승진의 최저 수준으로 설정
· 교원 업적 평가시 국내외 저명 연구자를 포함한 committee 가동

● 박사 과정 학생 비율의 증대 방안

· 국제 학술 대회 발표 시 박사과정 학생들에게 발표 기회 우선 제공 및 학술대회 지원 확대
· 박사과정 학생 해외교육 (인턴쉽) 기회 확대
· 박사과정 학생에게 기숙사 우선 제공
· 국제 학술지 논문상을 개설하여 우수 논문 시상

가. 교육 및 연구지원 프로그램

● 교육 및 연구지원

· 해외석학 소속 대학에 장·단기간 파견하여 공동연구수행 지원, 국내외 관련 사업체에서 인턴쉽 수행 지원, 산업체 연구소나 해외석학 연구실 현장에서 심화 강의 기회를 제공함.

● 재학생과 산업체 연구원을 멘토-멘티 프로그램으로 연결하여 관련분야의 최신연구 흐름과 기업현장에서의 이슈 및 취업에 필요한 정보들을 빠른 시간 내에 대학원생들에게 제공하도록 함.

● 대학원생의 국제산업경진대회 참가 지원.

● 대학원생이 국제학술대회에 참여하여 발표할 수 있는 기회를 지원함으로써 대학원생이 글로벌 마인드를 함양하고 에너지소재분야의 연구 및 학문 흐름을 직접 경험하도록 지원하고자 함.

나. 행정 및 재정지원 프로그램

● 산업체 연계 대학원생을 선발하여 재정지원

· 산업체의 기술개발 로드맵과 연계된 기술개발을 세종대학교 대학원 BK21 PLUS 사업팀 소속 대학원생이 공동수행함으로써 해당 대학원생에 대한 산업체에서의 재정지원 매칭.

● 기업의 요청에 따라 사전채용 약정제도를 활용하여 해당기술개발을 수행하는 대학원생을 재정지원할 수 있도록 제도화 함.

· 산업체와 연계된 기술개발을 수행하는 대학원생의 수강지도와 학위논문지도의 수월성을 확보하기 위한 대학(사업팀) 차원의 행정프로그램 구축하고자 함.

● 연구논문 수행을 위한 산업체 재정지원

· 산업체 기술개발 로드맵과 연계된 기술개발을 수행하기 위한 연구비 수주 및 지원.

● 산업체 파견 지원 실시

· 학기 중 일정한 기간에 산업체에 파견되어 학위논문관련 연구개발과 산업체 기술개발을 연계한 학위논문 현장실습 학점을 인정함.

● 대학원생에 대한 대학본부의 재정지원 확대

· 세종대학교 대학원 BK21 PLUS 사업팀 연구 보조 인력으로 활용하고 교수들의 연구 활동 지원코자 성적 및 연구능력이 우수한 대학원생들에게 장학금을 지원하고자 함.
· 국내 대학생들과 외국인 유학생의 접촉기회 증대로 대학원들의 국제적 감각을 고취하고 면학 분위기를 조성하기 위하여 외국인 대학원생에게 장학금을 지원하고자 함.
· 대학원에 입학한 외국인 유학생 중 한국어 및 영어에 능통한 대학원생을 선발하여 등록금을 지원함으로서 세종대학교 대학원 BK21 PLUS 사업팀 연구와 학업에 전념하게 함.

● 대학원생에 대한 대학본부 행정지원

· 대학원생의 올바른 연구수행, 연구성과 관리 보호 및 연구노트 제도의 활성화를 위해 올바른 연구노트 작성방법 설명회를 주기적으로 개최하고자 함.
· 대학원생을 위한 연구실 안전점검 지도 실시: 매년 1~2회에 걸쳐 대학원생들을 위한 시설물 안전점검, 소방훈련, 방사선 안정 훈련 등을 실시함.
· 대학원생과 신진연구인력을 위한 연구활동종사자 정기(특수)건강검진 실시: 연구실안전환경조성에 관한 법률 제14조 제4항, 동법시행규칙 제10조(건강검진의 실시)에 따라 세종대학교 대학원생과 신진연구인력에 대하여 연구활동종사자의 건강상태를 확인함으로써 질병을 예방하고 또한 질병을 조기에 발견하기 위하여 정기(특수) 건강검진을 실시하였음.

다. 대학원생의 취업지원 프로그램

● 세종대학교 대학원 BK21 PLUS 사업팀 소속 대학원생을 위한 정기적 교수/산업체 담당자/학생 면담

· 석·박사 신입생은 입학 당시부터 지도교수와 산업체 담당자의 개별적 지도를 받으며, 교육과정에서 요구하는 이수기준과 졸업요건에 맞는 road map 및 이의 달성 방법 등을 기술한 학업수행 계획을 지도교수 및 산업체 담당자에게 보고하고 계획 대비 진척 상황을 매달 지도교수와 상담함.
· 석사과정은 3학기, 박사과정은 4학기 이상부터 논문연구를 수강하여 연구 목표달성을 위한 방향 제시와 잠재된 성취욕이 발현될 수 있도록 유도 함.
· 석사과정생을 공동연구 중인 산업체에 파견하여, 현장 상황을 경험토록 하고 본인이 희망할 경우 석사과정 종료 후 자연스럽게 해당 기업체에 취업할 수 있는 기회를 제공하고자 함.
· 석·박사과정 학생은 방문외국인 교수에게 연구지도를 받고, 실험실 내의 공식 연구활동에도 영어 사용을 장려(예:Lab. Meeting 발표 등).

● 참여 대학원생의 취업을 보장하기 위한 3단계 프로세스 구축
· 1단계는 대학원생의 전공, 성향, 능력을 파악하기 위한 진로적성 검사 실시 및 산업체 담당자를 통한 맞춤형 연구상담을 실시함.
· 2단계는 맞춤형 연구 상담 결과를 바탕으로 산업체 눈높이에 맞는 학위논문을 추진함.
· 3단계는 대학원생 연구결과와 산업체 세미나 등을 통하여 기업체와 연계시켜 취업을 추진함.

① 신진연구인력 확보 및 지원 계획

가. 신진연구인력 확보 계획

● 국내외 학술회의와 언론 홍보를 통하여 신진연구인력 모집 홍보: 사업팀의 세계적인 연구 성과와 해외학자와의 우수공동연구를 국내외 언론과 국제 학술회의를 통하여 홍보함으로써 신진연구인력 확보.

● 사업팀 참여교수와 친분이 있는 해외학자들로부터 우수 신진연구인력 자원 추천받고, 세종대학교과 자매결연을 맺은 외국대학에서 우수 신진연구인력 유치.

● 국제 공동연구를 통하여 외국대학의 우수한 인적자원을 활용하여 우수 신진연구인력 확보(한중과학기술협력센터 등).

나. 신진연구인력에 대한 행정 및 재정지원 계획

● 신진연구인력 리서치펠로우 지원을 통하여 3년간 안정적인 고용보장.

● 연구과제 참여로 인건비와 성과급 추가 확보를 통하여 재정적으로 독립적인 생활이 가능하도록 지원.

● BK21 PLUS 지원팀을 통한 행정 지원(BK21 PLUS전담 지원팀을 대학원과 산학협력단에 구성하여 지원함으로써 사업팀 소속 신진연구인력들의 행정적인 업무를 최소화하고 연구에 집중할 수 있도록 지원함).

● 해외신진연구인력에 대한 기숙사를 별도로 관리하고 기숙사 배정을 우선적으로 실시.

● 해외신진연구인력을 위한 다문화 교류프로그램을 설치하여 연구와 교육 중에 휴식을 취하거나 국내외 신진연구인력간의 교류를 위한 인프라 구축.

다. 신진연구인력에 대한 연구지원 계획

● 해외석학 소속 대학에 장·단기간 파견하여 공동연구수행 지원, 산업체 연구소나 해외석학 연구실 현장에서 심화 연구 기회제공.

● 신진연구인력이 국제학술대회에 참여하여 발표할 수 있는 기회를 지원함으로써 글로벌 마인드를 함양하고 에너지소재 분야의 연구 및 학문 흐름을 직접 경험하도록 지원.

● 신진연구인력은 해외석학에게 정기적으로 연구지도를 받을 수 있도록 지원.

● 재학생과 신진연구인력을 멘토-멘티 프로그램으로 연결하여 신진연구인력이 지닌 연구역량을 재학생과 함께 발휘할 수 있도록 연계지원.

[우수 신진연구인력 확보계획]

● 해당분야에서 탁월한 연구실적을 보유한 연구자에 대한 사업팀 추천 시 특별채용 과정을 통한 채용지원

● 우수연구자에 대한 연구교수 1명 채용지원

● 조건부 전임교수 채용을 위한 연구교수 채용 지원(연구교수 3년간의 교수업적을 평가하여 전임교수 채용 시 우대)

● 국내 박사학위 취득 우수 외국인 연구자에 대한 채용지원

● 해당분야 연구를 발전시킨 탁월한 논문을 주저자로 게재한 연구자의 경우, 해당 논문의 게재일과 상관없이 채용 우대

[우수 신진 연구인력 지원계획]

● 우수 신진 연구인력을 확보한 사업팀에 대한 연구공간 우선지원

● 우수 신진 연구인력의 BK21 PLUS 사업팀 교육 및 연구 참여 지원(본교 특별연구비(대응자금)을 통한 활용)

● 탁월한 연구실적(Impact Factor 10%급이면서 피인용 지수 100이 되는 SCI/SSCI 논문 주저자 게재)을 보인 사업팀 소속 연구교수가 본교 전임교수로 지원 시 채용우대