< 국내 등재(후보)지 >

이창길, 2014. 해외원조 NGO의 협력네트워크와 조직성과: 자원 확보의 다양성을 중심으로, 한국행정학보, 48(1): 157-179.

이창길, 2012. 관료제와 관료의 탈일체화: James Q. Wilson의 관점을 중심으로 , 정부학연구 18(3): 5-32.

최성락·이창길, 2012. 부처 통합이 정책목표 효과적 달성에 미치는 영향 분석: 과거 소속 부처의 조절효과를 중심으로, 행정논총 50(3): 99-117.

이창길·최성락, 2012. 조직구조와 직무특성이 조직효율성에 미치는 영향: 수직적·수평적 의사소통의 매개효과를 중심으로, 행정논총 50(2): 65-88.

이창길, 2012. 조직통합으로 인한 조직몰입과 직무만족의 변화요인 분석: 개인적 요인과 사회적 요인의 비교, 한국사회와 행정연구 23(1): 263-285.

이창길·김란수, 2011. 비영리조직에 있어서 조직효과성 영향요인 연구: 개인적 요인과 조직적 요인의 차별화를 중심으로, 행정논총 49(2): 179-203.

이창길·최성락, 2011. 정부부처 통합효과에 대한 차별적 인식에 관한 연구: 통합기대부처와 통합우려부처의 비교. 한국공공관리학보 25(2): 143-166.

이창길, 2010. 정권초기 가치지향과 정책우선순위: 참여정부와 이명박정부의 언어네트워크 비교 분석. 한국행정학보. 44(3): 165-189.

이창길 외 3인, 2010. 공직자 재산등록 및 공개제도에 대한 공직사회 이해관계 집단 간 인식의 차이, 한국부패학회보. 15(2): 51-72.

이창길 외 3인, 2010. 퇴직공직자 취업제한제도의 한계와 개선방안 연구, 한국부패학회보. 15(3): 83-114.

이창길·최성락, 2010. 정부산하기관 경영평가에서 상대평가의 오류가능성 분석, 행정논총 48(1): 97-119.

이창길·최성락, 2009. 정부산하기관 경영평가에서의 후광효과(Halo Effect)에 관한 연구. 한국행정학보, 43(3): 151-172.

이창길·정락현, 2009. 가상공간 내 소규모집단 구성의 다양성과 집단성과와의 관계, 행정논총, 47(4): 109-135.

이창길, 2008. 중앙부처 계층간 직무역량 기대격차에 관한 연구, 한국인사행정학회보, 7(2): pp.1-31

이창길, 2008. 세계화과정에서 정책의 동형화(Isomorphism)메커니즘 분석. 행정논총 46(4): pp.1-26.

이창길, 2007. 중앙부처의 수평적 정책네트워크 구조분석: 협력과 경쟁, 그리고 권위의 관계를 중심으로, 한국행정학보 41(1), pp. 21-47.

이창길, 2007. 중앙부처의 하위조직문화가 공무원의 행태에 미치는 영향 분석: 혁신문화와 집단문화를 중심으로, 한국사회와 행정연구 18(2): 51-74.

이창길, 2007. 국정운영 조직의 시대적 변천과 미래 발전방향, 한국조직학회보 4(2): 113-137.

<국문저서>

이창길 외 공저, 2015. 대한민국 정부를 바꿔라. 올림.

이창길, 2013. 인적자원행정론, 법문사.

오석홍, 손태원, 이창길 편저, 2011. 조직학의 주요이론(제4판), 법문사.

* Chapter 41. Ronald S. Burt의 사회적 자본이론

김병섭, 박흥식, 김준기, 김태일, 이창길, 정진우, 한승준 공저. 2011. 학술원고 작성매뉴얼(The KAPA Publication Manual), 대영문화사.

김윤권 외 공저, 2009. 스웨덴의 행정과 공공정책, 법문사.

* 제2편 제1장 스웨덴의 행정조직과 행정문화, 이창길, pp. 1-36

오석홍, 손태원, 하태권 등 공저, 2008. 조직학의 주요이론(제3판), 법문사.

* Chapter 41. Ronald S. Burt의 사회적 자본이론, 이창길, pp. 364-377.

이창길 외 6인 공역, 2006. 정부혁신의 패러다임, 어떻게 변하고 있는가? (원제: Modernizing Government:The Way Forward), OECD정부혁신아시아센터, 삶과꿈, 서울.

이창길 외 6명 공역, 2006. OECD 공공거버넌스 정책브리핑, OECD정부혁신아시아센터, 서울.

<영문논문>

Chang Kil Lee and David Strang, 2006. 10. The International Diffusion of Public Sector Downsizing: Network Emulation and Theory-Driven Learning, International Organization(IO). 60(4): pp. 883-910. (SSCI)

<영문저서>

Chang Kil Lee & Moon Myung Jae, 2010. Performance management in Korean Government. In the book of Public Administration in East Asia: Mainland China, Japan, South Korea, Taiwan. Edited by Evan M. Berman, M. Jae Moon and Heungsuk Choi.

Chang Kil Lee & David Strang, 2008. The international diffusion of public sector downsizing: network emulation and theory-driven learning, The Global Diffusion of Markets and Democracy, edited by Beth A. Simmons, Frank Dobbin, and Geoffrey Garrett, CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, Chapter 4, pp.141-172

* “International Organization”(SSCI)의 게재논문을 Chapter로 발간

Chang Kil Lee, 2008. The structural transformation of public bureaucracy towards good governance: The case of team-based management in the Korean Government. in Transforming Asian Governance, edited by M. Ramesh and Scott Fritzen, Roudledge.

Chang Kil Lee, 2008. Organizational Culture in East Asia. Encyclopedia of Public Administration and Public Policy, Second edition, edited by Evan M. Berman and Jack Rabin, pp. 1-5.

Chang Kil Lee, 2007. A Comparative Profile of Organizational Culture and Organizational Effectiveness in Asian Countries: Korea, Thailand, Indonesia, and the Philippines, in the book titled as ‘Comparative Analysis of Public Governance in Asian Countries.’ published by OECD Asian Center for Public Governance. Seoul, Korea.

<영문논문 학회발표>

Chang Kil, Lee, 2011. Interdepartmental Collaboration in State Government: Popularity-based vs. Activity-based Network. The International Sunbelt Social Network Conference (SunbeltXXXI) organized by International Network for Social Network Analysis (INSNA) in TradeWinds Island Resorts, St. Pete Beach, FL, USA. February 8-13, 2011.

Chang Kil, Lee, 2011. Moderator, 2011 Digital Development Forum: Development of e-Government in Asia. 30th–31thMay2011.Ritz-CarltonHotel,Jakarta,Indonesia.Organizedby Korean Ministry of Public Administration and Security and Indonesian Ministry of Communication and Information Technology.

Chang Kil Lee, 2010. Who Should Be Promoted? A Social Network Perspective of Human Resource Management in Government, presented in the Conference of International Conference of Public Administration(ICPA) in Canberra, Australia and IIAS/IASIA in Bali, Indonesia.